如果自由人员指的是无业人员或者无固定工炸单位的工作人员，不属于《工伤保险条例》的实施范围，因此不能享受工伤保险待遇。但律师、注册会计师这类自由职业人员依照劳动部（2005）36号文件的规定，不论其单位是属于企业性质还是事业单位性质，都应该参加工伤保险，职工发生工伤同样享受工伤保险待遇。退休人员返聘的人员，是否可以认定为工伤，目前各地规定不一，取决于各地通过的《工伤保险条例实施办法》之规定，上海是可以认定为工伤的，但工伤待遇由返聘单位承担，社保基金不承担，天津、北京是不能认定为工伤的。当然，尽管不被认定为工伤，受伤害的返聘人员可以依据有关人身伤害赔偿的法律规定要求用人单位承担责任。

    离开单位后，个人存档或者档案在街道办的人员发现职业病，这类自由职业人员的工伤处理视情况而定，并非一律不能申请工伤认定，如果原单位未依据有关法规对特定岗位的职工离开单位前进行健康检查，职工可以要求原单位申请工伤认定或承担补偿责任。