一、工伤大腿骨折赔偿多少钱

工伤大腿骨折后的赔偿涉及多个方面，具体如下： 1.医疗费：按照实际产生的医疗费用进行报销。 这涵盖了从受伤后在医院进行诊断、治疗，到后续康复期间所需的各项合理医疗支出，都能得到相应的赔偿。 2.停工留薪期工资：职工在停工留薪期内，原工资福利待遇保持不变，由用人单位支付。 通常停工留薪期不超过12个月。 若伤情严重或者情况特殊，比如骨折愈合缓慢、伴有其他并发症等，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长时间不得超过12个月。 3.伤残津贴：依据劳动能力鉴定等级确定。 例如，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，以此类推，等级不同，津贴比例相应递减。 4.一次性伤残补助金：以本人工资为基数计算，一级伤残是27个月，二级伤残为25个月等。 5.其他补助金：若解除劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。 具体赔偿金额要综合本人工资、当地社平工资等因素来计算。

二、工伤大腿骨折怎么赔偿

1.申请工伤认定： 这是工伤处理的首要步骤。 用人单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请。 若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接申请。 2.劳动能力鉴定： 经认定为工伤后，要进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。 专业机构会综合多方面因素进行评估。 3.享受工伤待遇： 根据伤残等级，职工可享受相应待遇。 比如医疗费由工伤保险基金支付，能保障职工受伤后的治疗费用； 停工留薪期工资按原工资待遇发放，让职工在休养期间生活有保障； 伤残津贴按月发放，一次性伤残补助金一次性支付。 4.用人单位责任： 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么全部工伤待遇都需由用人单位支付。