（2）根据重组模式签订分立与重组协议，划分资产、债务与业务。

　　（3）评估和界定划入公司的资产。

　　（4）确定公司的股权结构和股本募集的规模。

　　（5）确定重组前后的企业组织结构。

　　（6）确定重组前后各独立企业之间的关系。

　　（7）确定人员分流方案。

　　（8）取得各种批文。